探讨事业单位人力资源管理如何激发员工积极性

摘要

在城市化建设的不断推进中,需要事业单位发挥其公益性服务价值,提高社会经济发展的稳定性。不过当前受到多方面因素的影响,事业单位的人力资源管理工作存在较多不足,不能有效提高员工的工作积极性和主观能动性,制约了单位的发展和价值的体现。如何基于人力资源管理提高员工的工作积极性,也很为当前很多单位需要考虑的问题。为此,本文会先进行人力资源管理的概念及架构概述,然后分析人力资源管理的价值和现状,最后讨论激发员工工作积极性的措施,以期望可以提高事业单位的人资管理水平,使其实现健康发展。