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杨占萍;
山西二建集团有限公司;
战略; 人力资源; 管理; 企业绩效;
机译:创新在调解人力资源管理战略和市场导向对企业绩效的影响中的作用(东南苏拉威西省中小企业研究)
机译:管理体系和企业绩效的变化和连续性:韩国的人力资源管理,企业文化,风险管理和企业战略
机译:业务与人力资源管理战略之间的战略契合是否会影响人力资源管理的有效性和组织绩效?
机译:新兴经济体竞争战略与企业绩效的人力资源管理,制造和营销策略的影响:家庭与非家族企业的比较分析
机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:企业基于资源的观点的视角。
机译:战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用
机译:战略性人力资源管理实践对无形企业绩效的影响:对中小企业的分析研究
机译:探讨国家和地方税收对小企业的影响与对大企业影响的比较
机译:开发利润或非利润企业战略资源绩效的解决方案(概念)。
机译:企业战略和绩效管理系统中的风险累积
机译:大数据的企业产品开发战略基准的产品链制作方法,大数据的企业产品开发战略基准的产品链制作方法和存储产品开发战略基准的产品链存储程序的存储介质公司使用大数据
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