心理契约理论下的高校外聘教师管理方案探讨

摘要

各大高校都有外聘教师,外聘教师属于高校教师队伍的重要组成部分。学校的发展和学生的成长都离不开教师的支持,针对外聘教师进行规范化管理显得至关重要。然而,受到外界因素的干扰影响,高校外聘教师管理存在着很多问题有待解决,如何融入心理契约理论,让外聘教师们更好的发挥作用,这是学校管理者值得深思的首要问题。因此,本文特意对这一方面工作做了具体研究。