我院精神科护理人员流失的原因及对策

摘要

总结医院精神科护理人员流失的原因:工作风险高、心理压力大、工作辛苦、待遇低、工作不被理解和尊重、社会地位低、晚夜班多、工作时间不规律等。提出医院管理人员应引起足够的重视,采取多种有效措施稳定精神科护理人员队伍,促进精神科护理事业的发展。