我国企业培训现状的比较分析和对策

摘要

近年来，企业培训逐渐被管理者认为是一种可以提升组织经济绩效的主要措施之一，然而由于我国企业的培训业起步较晚，在实际操作中还存在诸多问题和困惑，这也导致在管理实践中企业培训往往不能取得预期的效果。本文通过分析我国企业培训的现状并进行中外比较分析，就如何提高企业培训效果提出几点建议．