我国企业培训现状、问题及对策研究

摘要

随着经济全球化发展和知识经济时代的到来，人力资源成为企业发展的重要资源，企业只有获得优秀的员工才能提升自身的竞争力。可见，对企业员工进行培训具有重要的现实意义，不仅实现了员工知识、理念和技能的提升，还实现了企业效益的提升。为此，笔者将对我国企业培训工作的现状和问题进行分析，提出有效的应对对策。