我国企业人力资源培训现状调查与对策

摘要

进入21世纪后，在人力资源管理的理论和实践中，人力资源培训与开发已从人力资源规划、工作分析，员工招聘、绩效管理、薪酬管理等其它传统的“业务型”管理实践中脱颖而出，成为热点和重点。