以柔性管理提升企业党建工作实效

摘要

新时期大多数企业在进行基层党组织建设工作时,都存在制度建设过于严格,没有关注基层员工个人发展需求的问题。同时,思想教育工作流于形式,没有与员工实际情况结合起来,无法突显党建工作的实效性,无法提高基层员工的入党积极性,这些问题都制约了企业的可持续发展状态。基于此,企业应当分析出时代发展对内部管理工作的基本要求,充分意识到柔性管理工作的重要性,明确新时期的内部管理目标及方向,合理优化党建工作方案。