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人力资源专业人员视阈下的雇佣伦理调查

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摘要

文章设计问卷调查了现阶段企业雇佣伦理的现状.结果表明在人力资源管理各个环节上都存在严重的伦理问题,管理者伦理取向功利化,企业缺乏应对的系统措施.在此基础上,文章提出了六项应对措施.

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来源
《学理论》 |2010年第31期|113-114|共2页
作者
吴红梅;
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作者单位

南京农业大学公共管理学院,南京,210095;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
人力资源管理专业人员; 雇佣伦理; 企业伦理;

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