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论高校后勤人事制度改革

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高校后勤社会化改革要想取得持续与稳定的成其关键因素技就是"人"的问题,而要解决好"人"的问题又必须改革以往的制约后勤发展的人事制度,从而激发广大后勤职工的工作积极性和主动性,进而确保改革的成果.

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来源
《理论界》|2005年第4期|176|共1页
作者
李蕊; 张丹虎;
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作者单位

郧阳师范高等专科学校;

郧阳师范高等专科学校;

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正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
高校后勤; 人事制度; 改革;

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