员工持股:国企改革后的主要组织形式

摘要

如何搞好搞活国有企业,始终是我国经济体制改革的一个中心环节.党的十五大明确提出国有企业的改革方向是建立现代企业制度,"要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学'的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体."员工持股是一种反映社会化生产规律的经营方式和组织形式,在资本主义私有制条件下,它充当了调整资本主义生产关系的工具,客观地促进了资本主义生产力的发展;在社会主义条件下,它是公有制的一种有效实现形式,已经并将极大地促进社会主义市场经济的发展.