机译:员工持股公司如何度过最后两次衰退?员工持股,就业稳定性和企业生存:1999-2011年
Univ Southern Denmark, Odense, Denmark;
机译:美国员工持股与就业稳定性之间关系的实证分析:1999-2011年
机译:2008年经济衰退期间,基于广泛的员工所有权和劳动生产率:来自欧洲公共公司的证据
机译:心理契约和员工态度:公司所有权和雇佣类型的影响
机译:公司年龄,所有权类型和员工对中国中小企业的统计技术的态度及其实际行为
机译:员工持股和利润分享对企业生存的影响。
机译:有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据
机译:心理所有权和金融公司绩效:员工股权和参与领导的相互作用