机译:美国员工持股与就业稳定性之间关系的实证分析:1999-2011年
Univ Massachusetts Amherst, Amherst, MA 01003 USA;
Rutgers State Univ, New Brunswick, NJ USA;
机译:员工持股公司如何度过最后两次衰退?员工持股,就业稳定性和企业生存:1999-2011年
机译:员工关系质量是否会影响员工的幸福感?基于制造业和服务业的实证分析
机译:宗教工作价值,可持续工作行为与可持续能源消耗之间的关系使用穆斯林雇员的经验分析
机译:心理所有权,组织社会化与员工绩效互动关系的实证研究
机译:生活满意度与员工志愿服务之间关系的实证检验:纵向分析
机译:基于多组分析的部分医院员工的成就动机工作生活质量与其自我效能的关系:组织所有权的调节作用
机译:银行业务关系和所有权集中度对运营绩效是否存在非线性影响?葡萄牙中小企业使用横截面分析和面板数据得出的经验证据