知识经济条件下的人力资源管理与开发探索

摘要

由于现代人力资源作为一种资源，具有不同于其它物资资源并优于其它物资资源的特点，使得它越来越受到组织的关注。在当前的形式下，企业要想有良好的发展，需要加大人力资源管理力度。同时，在知识经济下将培养知识型员工作为主要目标，继而使得企业提升市场竞争力。人力资源属于经济社会里面的第一资源，所以人力资源开发以及管理对促进我国经济发展起着非常大的作用。鉴于此，本文就结合笔者相关工作经验，对知识经济条件下的人力资源管理与开发展开简要的探讨。