知识经济条件下的企业人力资源管理创新

摘要

笔者通过对企业进行实证调查，阐述了知识经济条件下企业在人力资源管理中普遍存在管理观念、组织、激励机制等问题，进而探讨了企业人力资源管理在思想、组织、原则、机制及手段等方面的创新。