论知识经济条件下的人力资源管理与开发

摘要

知识经济条件下,价值创造的基础更侧重于人力资本,而人力资源管理和开发的目标就是充分发挥人力资本的价值.因此,转变观念,变传统的人事管理为现代的人力资源管理,具有深远的意义.