供电企业如何实现薪酬与绩效管理的激励作用

摘要

供电企业绩效与薪酬管理是促进企业获得良好发展空间的一个指标,也是为企业留住更多人才的重要因素。 对此,供电企业的生产经营发展中,应该根据自身情况制订绩效管理办法,改革薪酬分配方式,促使绩效与薪酬两个方面能够调动员工的工作积极性与责任心。 可以说,合理有效实施绩效管理体制和薪酬制度,才能更好地促进企业获得可持续发展活力。 鉴于此,文章主要分析供电企业如何实现薪酬与绩效管理的激励作用。