University of Illinois at Urbana-Champaign.;
机译:未来薪酬对现有高管股票期权激励作用的影响
机译:新西兰的执行赔偿和公司性能:雇员股票期权计划的作用
机译:回顾高管股票期权的激励作用
机译:高管股票期权定价和激励:基于SV-GED模型估计的波动性的亚洲期权证据
机译:股票期权:要支出还是不支出。经济决定因素,公司收益和高管股票期权薪酬对收益表现敏感性的比较。
机译:美国医疗保健主管将偿还6亿美元的股票期权案
机译:执行股票期权和系统性风险导致的激励效应