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“996工作制”:竭泽而渔不可取

         

摘要

无论从哪种角度来说,“996”工作制都不应该提倡。企业与其绞尽脑汁延长员工工作时间,不如想方设法提高劳动者待遇,在吸引人才方面多下功夫。

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