基于主成分分析法的高校教师胜任力数学模型的实证研究

摘要

高校教师的招聘涉及众多指标,基于主成分分析法建立高校教师招聘胜任力模型,利用SPSS计算出各指标的权重,科学地对应聘者的素质和水平进行测评,可以为高校教师招聘测评问题提供一个有效的解决方案。实证研究结果表明,该模型应用于高校教师招聘工作具有科学性和可行性。