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人力资源数据质量管理研究

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摘要

人力资源数据质量决定了人力资源管理信息化水平的高低.本文介绍了人力资源数据质量管理的背景,阐述了人力资源数据质量的重要性,结合所在集团实际情况分析了数据质量存在的问题和原因,并提出了开展人力资源数据质量管理的思路和途径,具有一定的实践应用价值.

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来源
《通讯世界》 |2020年第8期|215-216|共2页
作者
刘昀岢; 于力超;
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作者单位

武警军事人力资源保障中心北京100086;

武警军事人力资源保障中心北京100086;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
人力资源信息化; 人力资源管理系统; 数据质量管理;

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