机译:编辑介绍:人力资源管理领域雇主参与的介绍。将社会政策与人力资源管理研究相结合,以促进弱势群体的劳动力市场参与
Univ Utrecht, Utrecht Sch Governance, Utrecht, Netherlands;
Univ Leeds, Sch Business, Leeds, W Yorkshire, England;
Univ Greenwich, Sch Business, London, England;
Univ Utrecht, Utrecht Sch Governance, Utrecht, Netherlands;
Aalborg Univ, Dept Polit Sci, Aalborg, Denmark;
机译:了解雇主参与英国青年劳动力市场政策的情况
机译:研讨会介绍:劳动力市场改革,就业绩效,就业质量和不断变化的社会风险
机译:人力资源管理局生活在公司的内部和外部:雇主,技能短缺和中国当地劳动力市场
机译:罗马尼亚的劳动力市场参与及其对社会利益的依赖
机译:工厂主导地位对雇主人事政策和当地劳动力市场行为的影响
机译:劳动力市场监管作为全球社会政策:以阿曼的护理劳动力市场为例
机译:编辑介绍:雇主参与在人力资源管理领域的介绍。在促进弱势群体劳动力市场参与方面的混合社会政策和人力资源管理研究
机译:掌权:能源部门的社会动态。公众理解和参与能源部门研讨会。于2004年3月16日在开普敦举行