运用“N+Y”评价体系开展高技能人才评价

摘要

高技能人才是指获得国家一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）职业资格的技能型人才。高技能人才在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题，是人力资源管理最重要的组成部分。正确评价和考核高技能人才，促使具备德才兼备的技能人才脱颖而出，不仅在工作实践中发挥重要作用，而且能够在整个技能人才队伍中，发挥示范作用，引导技能人才队伍健康持续发展。