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浅议国有企业员工职业生涯管理的重要性

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人力资源是企业的重要资源,要进行很好的开发和利用,就必须做好员工的职业生涯管理,国有企业作为国民经济的重要组成部分,要保持员工队伍的稳定,促进员工和企业的共同发展,实现企业可持续成长,也必须重视员工的职业生涯管理.

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来源
《税收与企业》 |2003年第12期|50-51|共2页
作者
王永芳; 谢世娟;
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作者单位

山西省经济管理干部学院;

山西省经济管理干部学院;

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正文语种 chi
中图分类企业管理 ;
关键词
国有企业; 职业生涯管理 ;

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