反就业歧视的法律问题研究

摘要

现实生活中，就业歧视现象普遍存在且类型众多，它不仅违背《劳动法》确立的公平就业原则，易造成社会不稳定；而且严重阻碍人才流动，与国际劳工公约相悖，影响我国的对外贸易。本文以我国法律为视角，针对我国现存的反就业歧视立法缺陷，从不同角度提出了完善我国反就业歧视法律制度的相关建议。