基于人力资源管理理论的退役运动员职业培训课程初探

摘要

退役运动员经历过大强度的身体训练、激烈比赛的意志磨炼，具有超强的体育运动技能，是国家宝贵的人才资源。退役运动员的就业问题关系到体育事业的可持续发展，关系到社会的稳定。然而退役运动员职业转型面临着综合职业素质偏低的瓶颈，为了做好退役运动员职业培训工作，本文从我国退役运动员实际就业问题出发，以人力资源管理理论为指导，探讨构建了退役运动员职业培训课程体系。