国企人力资源工作与党建工作有效结合

摘要

随着时代的不断发展,在国有企业内部落实单一的党建工作途径难以达到理想的成效.在新时期背景下,通过人力资源来对党建工作进行协调和合作,可以科学的强化国企内部党建工作的落实.在国有企业开展工作的过程中进行人力资源管理是非常关键的一个环节,是对"以人为本"这一理念的贯彻落实,同时也提升了国企的市场竞争力.国有企业的党建工作是企业非常重要的日常活动,我们要充分发挥以党为核心的领导作用,促进企业健康的发展.