激励机制在高校后勤管理中的构建

摘要

高校后勤管理是高校管理的重要组成部分,也是比较特殊的部分.所以,在高校管理中,要考虑到后勤管理的特殊性,从而为其设置专门的激励和约束机制,在激发高校教职工工作积极性、挖掘教职工内在潜力的同时,给予其一定的约束,制定相关的行为准则,规范教职工的行为,从而保证高校后勤管理的有序进行.