高校后勤人力资源管理中的激励机制浅析

摘要

随着高校后勤社会化的进一步推进,后勤企业内部管理改革逐渐涉及到后勤人力资源管理的核心问题,即如何建立科学、合理、有效的激励机制.这对于建立现代后勤企业制度、完善法人治理结构及开发配置人力资源等都具有极其重要的作用.