论石油炼化企业人事政工干部的管理工作

摘要

随着社会经济形势不断转变,社会能源需求逐渐提高,为了符合新的市场经济发展模式,适应现代化经济能源需求,石油炼化企业需要转变企业管理模式,促进企业生产效率提高,优化管理结构,维持企业正常运转.作为石油炼化企业管理体系的领导者与监管者,人事政工干部对企业竞争力的提高与生产能力的提高有着重要影响,只有提高人事政工干部管理能力才能保证石油炼化企业经济效益提升,促进我国能源生产技术水平提升.但在实际管理工作中存在许多问题,这些问题的存在阻碍了石油炼化企业能力的提升,不利于企业的可持续发展,因此需要加强对企业人事政工干部的管理.本文对管理中存在的问题进行分析并提出有效解决措施,为相关工作人员提供参考.