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李雪峰;
河南;
打工族; 加薪; 雇主; 社会价值; 劳动成果; 自身价值; 人才市场; 工作价值; 薪金; 追求; 个人; 回报; 格局; 才能;
机译:雇主警告加薪将增加裁员的威胁
机译:每日文件更新:HR合规性库,¶46,284,美国雇主计划在2020年保持加薪上限,Willis Towers Watson调查发现—调查结果(2019年8月13日)
机译:基于模糊MADM的公务员定期工资加薪选择。
机译:探索雇主,教育工作者和学生对软技能转型对劳动力的影响=探索雇主,教育工作者和学生对劳动力过渡的软技能影响的探索
机译:通过检测确定雇主吸引力的特征来加强波兰医院的雇主品牌战略:多维视角
机译:加薪还是不加薪?俄罗斯渐进式天然气价格改革的影响评估
机译:能源部承包商加薪基金审计报告
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
机译:促进雇主和登机雇主之间验证就业候选人的交流的就业汇率
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