电视媒体人力资源管理：观念与挑战并存

摘要

当前，人力资源管理已成为企业经理人员的一个热门话题，各个企业中的高层人士都想方设法借助人力资源管理来提高企业的经营绩效。对我国电视媒体而言，人力资源管理尚未起步，新旧体制的转型、媒介市场身份的模糊以及上级主管部门的政策都在限制着电视台大刀阔斧地进行人事改革，中国电视一方面在内挤外压的局势中努力转变角色，以企业行为介入市场竞争。