教育培训

摘要： 采用文献资料法、文献计量法等方法对我国青少年体育培训产业的文献资料进行研究分析,通过对青少年体育培训产业文献进行计量学特征分析,分析我国青少年体育培训产业发展现状,并提出相关建议.

摘要： 党的十九大报告提出,培育具有全球竞争力的世界一流企业.2020年,国务院国资委启动对标世界一流企业管理提升行动,全面加快世界一流企业建设.建立完善适应企业高质量发展要求的教育培训体系,将培训作为一种工作方法,有效融入公司经营管理的各方面、全过程,不仅可以有效提高企业经营管理人员和专业技术人员的素质能力,也能够不断沉淀和打磨核心竞争力,为企业持续健康发展打下坚实的基础.

摘要： 农业机械化是推动农业发展的动力之源。农村发展离不开农机专业人才。为此,培养一支专业性强的农机队伍,需要一支专业素质与教学能力过硬的教师队伍,为农机人才做好教育培训工作至关重要。基于此,文章分析了农机化教育培训师资队伍的现状,并有针对性地提出优化对策,以期能够提供一定的参考。

摘要： 为保证在役门座起重机(以下简称门机)的安全运行,减少故障率和突发性安全事故,最大限度发挥门机经济效益,基于起重机安全规程、使用操作规范、典型检测案例,采用理论知识与实际经验相结合的方法,从设备实际性能指标状态的角度对在役门机金属结构、机构与零部件、电气设备和安全装置的日常检查流程及要点进行培训,形成按章操作懂原理、专业点检会分析、保养润滑有依据、维修作业按标准的门机一体化运维机制。

摘要： 企业职工教育培训是企业人力资源管理的一项重要内容,就是通过对员工进行教育培训的方式来提升员工素质,从而达到发挥企业人才优势,促进企业持续发展的目的。文章围绕新形势下企业职工教育培训创新与管理问题进行探讨,概述了企业职工教育培训创新思路的必要性,对目前我国职工培训实践过程中存在的一系列问题进行了梳理,提出了新形势下企业职工教育培训的创新思路和相关建议。

摘要： 公安在职教育培训在公安工作中具有基础性、全局性和先导性的战略地位。当前公安在职教育培训未能充分适应公安工作和公安队伍发展要求,存在分层培训不到位、目标定位模糊以及考评机制缺位的问题。有必要立足公安在职教育培训的四方参与主体,优化课程建设、加大对教育培训的重视和支持,同时健全相关考评机制,“以考促学”“以考促练”,增强公安在职教育培训工作实效。

摘要： 2021年7月24日,国家有关机构印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,各校外线下教育培训机构受到严重冲击,生存以及转型已成第一需要。本文所探讨的是第三方教育培训机构企业在未来的转型和发展以及给我们带来的一些影响。选择了南京新东方教育为个例进一步探索研究,并且在此基础上得出一系列的结论。

摘要： 目的探讨基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目对临床护理人员主观幸福感与抑郁情绪的影响。方法将96名护理人员随机分成干预组47人和对照组49人,干预组接受6个月的基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目,对照组不予干预。结果共88人完成全程研究。干预后,干预组护理人员抑郁得分显著低于干预前,幸福量表总分及人际和谐感、自我效能感维度得分显著高于对照组(均P<0.05)。结论基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目有利于改善抑郁情绪,提升主观幸福感水平。

摘要： 本文通过分析目前水电厂特种设备的安全管理现状,提出了水电厂特种设备安全管理存在的缺陷,从特种设备的管理机构、管理人员、规章制度操作规程、设备本身以及特种设备操作人员等多个方面探讨了水电厂特种设备的安全管理,有利于提高水电厂特种设备安全管理水平,并为水电厂的特种设备安全管理提供了参照模式,进一步完善特种设备的管理。

摘要： 随着我国社会经济的快速发展,人民生活质量越来越高,因此在生活各个方面都提出了更高的要求,而事业单位作为我国社会公共服务体系的核心部分,应当紧随时代发展潮流,积极通过有效措施来提高自身管理水平,进而为人民提供更为优质的服务内容。而要想快速提高自身管理水平,就需要依靠职业培训,从人员专业素养的角度来促进管理水平的提高,因此加强事业单位职工教育成为当前主要问题。文章从职工培训教育的重要性、事业单位职工教育存在的问题、优化职工教育的有效途径三个角度,来论述本文论题。

摘要： 当前企业安全生产教育培训存在多种弊端,培训效果往往达不到预期值,改变传统的培训观念和模式,让教育培训由应试教学向全员互动过渡,充分调动参训人员的积极性,强化安全生产意识,确保企业员工真正掌握安全生产知识及应急处置方法,从而达到安全生产教育培训的宣教目的.

摘要： 构建和应用全员教育培训体系,顶层设计是骨骼、内训资源是血肉、运行机制是灵魂,只有构建和应用好全员参与的培训体系,提高员工整体素质,才能应对行业形势的发展、才能服务企业自身的发展、才能实现员工个人的发展.

摘要： 伴随“互联网+”时代的到来,如何更加快捷、高效、灵活地开展教育培训,建立完善科学系统的教育培训工作体系,营造浓厚的学习氛围,成为构建学习型组织的重要课题.随着行业不断发展,加强教育培训工作,提升员工队伍素质被提至重要位置.汇聚行业教育培训资源,完善教育培训机制,真正实现员工从“要我学”向“我要学”转变是教育培训工作的指导思想和工作方向.通过对教育培训工作的重要性、现状和问题进行了深入分析,并提出了改进措施,同时强调了对深入融合“互联网+教育培训”的工作理念的探讨,提出了提高培训效果、建立培训工作体制机制的针对性对策,为“互联网+教育培训”模式下,烟草商业企业更好地开展教育培训工作提出思路.

摘要： 十九大以来,全面从严治党成为党建新常态,在这样的背景下,各级党组织积极响应号召加强党员职工教育工作.本文在客观分析党员教育培训工作现状基础上,紧紧抓住党员职工教育主弦,以廊坊三河市局(营销部)党员职工教育培训工作为例,探索提出了烟草商业企业党员职工“3+3”教育培训模式,以期进一步提高党员职工教育培训工作的实效性和吸引力.

摘要： 农民问题是“三农”问题的核心.新型职业农民培育是党中央、国务院为加快农业农村发展,解决“谁来种地、如何种地”问题提出的战略决策.本文就我国新型职业农民培育中有关教育培训方面取得的成效和经验以及存在的问题进行了梳理,并就完善培训机制以及精准化培育对象、培训模式、培训方案、培训管理和绩效考核提出了相应的建议和对策,旨在提高培育质量.

摘要： 本文旨在运用质量管理基础方法PDCA循环法,进一步将县(市)级分公司的车间级、班组级安全培训流程进行重新的树立完善,进一步推进以安全培训内容为中心的安全培训模式向全方位、多层面的安全培训模式转变.

摘要： 教育培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分,是提高企业核心竞争力的重要保障.当前,随着烟草行业教育培训改革步伐的加快,亟需创立具有烟草行业特色的培训项目品牌,牢固树立自己的品质形象,以品牌建设的思想作为先导,使企业发展达到事半功倍的效果.本文在分析行业培训项目品牌建设的形势的基础上,探索形成“12345”培训工作新模式,即一个品牌战略,两种机制,三个精髓,四个方式和五个融合,将培训项目品牌建设在烟草行业教育培训中的应用进行浅析.

摘要： 新型经营主体的发展需要政府强力支持,需要技术、管理、资金、文化、品牌、诚信、质量、创新等方面得到提升.分析了新型经营主体的发展现状、存在的问题及发展思路,为新型经营主体发展提供参考.提出了加强培训、加强教育、加大投入、加强服务几点建议。

摘要： 新型经营主体的发展需要政府强力支持,需要技术、管理、资金、文化、品牌、诚信、质量、创新等方面得到提升.分析了新型经营主体的发展现状、存在的问题及发展思路,为新型经营主体发展提供参考.提出了加强培训、加强教育、加大投入、加强服务几点建议。

摘要： 新型经营主体的发展需要政府强力支持,需要技术、管理、资金、文化、品牌、诚信、质量、创新等方面得到提升.分析了新型经营主体的发展现状、存在的问题及发展思路,为新型经营主体发展提供参考.提出了加强培训、加强教育、加大投入、加强服务几点建议。

摘要： 本发明涉及教育培训管理系统，培训管理用计算机，受训者用终端，管理者用终端，教育培训管理方法和教育培训方法，培训管理用计算机(3)包括统计存储机构(10)，该统计存储机构(10)对已接收的受训信息进行统计处理，同时存储该统计结果，管理者用终端(2)包括阅览机构(15)，该阅览机构(15)可访问培训管理用计算机，阅览统计结果。其结果是，管理者可容易从遥远地方等处阅览受训者的受训信息，可根据已获得的受训者的理解度和进展状况等，对受训者采取适合的应对措施。

摘要： 本发明涉及教育培训管理系统,培训管理用计算机,受训者用终端,管理者用终端,教育培训管理方法和教育培训方法,培训管理用计算机(3)包括统计存储机构(10),该统计存储机构(10)对已接收的受训信息进行统计处理,同时存储该统计结果,管理者用终端(2)包括阅览机构(15),该阅览机构(15)可访问培训管理用计算机,阅览统计结果。其结果是,管理者可容易从遥远地方等处阅览受训者的受训信息,可根据已获得的受训者的理解度和进展状况等,对受训者采取适合的应对措施。

摘要： 本发明属于教育管理领域，涉及数据处理技术，用于解决现有的教育培训管理系统无法在学生学习状态异常时对学生学习情况与老师状态进行综合分析的问题，具体是教育培训管理系统及教育培训方法，包括管理平台，所述管理平台通信连接有学生管理模块、分布分析模块、老师管理模块以及存储模块；所述学生管理模块用于对学生进行管理分析：设定管理周期，将教育培训机构的学生标记为分析对象，通过对成绩数据CJ、考勤数据KQ以及作业数据ZY进行数值计算得到分析对象在管理周期内的表现系数；本发明可以对教育机构的学生的整体表现进行管理分析，从而通过表现系数对学生的表现情况进行反馈。

摘要： 本发明公开了教育培训管理系统及教育培训方法，属于教育培训技术领域，教育培训管理系统，包括控制器，所述控制器包括数据分析模块、存储模块、数据识别模块、数据分类模块、数据接收模块、汇总模块、反馈模块、课程提示模块与加密模块，所述加密模块与存储模块双向信号连接，所述数据接收模块的输出端信号连接有学员端，所述数据分析模块的输出端与存储模块信号连接，所述存储模块的输出端与数据识别模块信号连接，所述数据识别模块的输出端与数据分类模块信号连接。该发明，可及时提醒学员按时学习，减少学员忘记准时参加学习的现象发生，同时可使学员与导师进行学术上的交流，从而可有效的使学员在学习过程中遇到的问题得到解决。

摘要： 本发明公开了一种在线教育培训系统，包括：云端平台、学生学习终端和教师管理终端，所述云端平台用于传递网络信息数据，存储在线教育系统的学生用户信息、教师用户信息、学习资料信息和学习历史信息，智能化安排学习，所述学生学习终端用于学生的登录学习，教师管理终端用于教师的登录教学和管理，通过智能学习模块，自动安排学生的训练、考核、批改和复习，且对学生的学习进度和信息进行实时监控，方便教师的查询检阅，也方便学生自己的自查和自我监督，同时安排学生之间进行交流互助，提高了学习效果和学习氛围。

摘要： 本发明涉及教育培训技术领域，尤其是一种教育培训管理系统，包括中央处理器，中央处理器电性连接有储存模块、供电模块、数据接收模块，中央处理器还电性连接有数据识别模块、数据分类模块和数据加密模块，数据接收模块和数据识别模块之间电性连接有格式转换模块，数据分类模块和数据加密模块之间采用电性连接，中央处理器还电性连接有资料上传模块，资料上传模块电性连接有教师端，教师端包括微控中心，微控中心电性连接有音频录制模块和视频录制模块，微控中心和资料上传模块之间采用电性连接，数据接收模块和互联网信号连接，互联网信号连接有学员端。本发明中操作简单，使用方便，便于学员的高效学习，避免学员缺席或迟到学习课程资料。

摘要： 本发明涉及教育培训管理系统，培训管理用计算机，受训者用终端，管理者用终端，教育培训管理方法和教育培训方法，培训管理用计算机(3)包括统计存储机构(10)，该统计存储机构(10)对已接收的受训信息进行统计处理，同时存储该统计结果，管理者用终端(2)包括阅览机构(15)，该阅览机构(15)可访问培训管理用计算机，阅览统计结果。其结果是，管理者可容易从遥远地方等处阅览受训者的受训信息，可根据已获得的受训者的理解度和进展状况等，对受训者采取适合的应对措施。

摘要： 本发明涉及美容美发行业，提供可正确指导剪发、烫发等美容美发行为基本技术的美容美发教育培训用头部模型及美容美发教育培训方法。美容美发教育培训用头部模型1的头部12中，有为剪发、烫发、染发等美容美发行为提供基准的线条。这些线条包括区分头部12部位的线条沿着在剪发、烫发、染发等美容美发行为时，美容美发师(包括实习生)处理头发的单位发束根部的分片线条。

摘要： 本实用新型公开了一种用于教育培训的多媒体培训装置，具体涉及培训装置技术领域，包括安装板，所述安装板合页连接有两个闭合门，两个所述闭合门后均设置有书写板，所述安装板前侧开设有放置槽，所述放置槽内部设置有显示屏，所述显示屏顶部设置有两个固定机构，所述固定机构包括固定板，所述放置槽接触固定板的一面开设有凹槽，所述固定板顶部设置有活动杆。本实用新型通过设置固定机构，与现有的直接通过固定连接的方式将显示屏安装在墙面上的技术相比较，该装置使得操作人员能够简单快捷的将显示屏从其对应的位置上拆下进行更换，从而使得操作人员对显示屏进行更换时的工作效率得到了明显的提升。

摘要： 本实用新型涉及多媒体设备技术领域，且公开了一种用于教育培训的新型多媒体培训装置，包括柜体，所述柜体的顶端活动安装有盖板，所述柜体的内部分别固定安装有第一隔板与第一电机，相邻两个第一隔板的不相邻侧与柜体内壁之间固定安装有放置板，相邻两个所述第一隔板之间固定安装有第二隔板，所述第二隔板的内部活动安装有第一转动杆，本实用新型通过第二电机的转动带动第一齿轮进行转动，第一齿轮转动时通过第二齿轮带动第二转动杆转动，第二转动杆转动时会带动显示屏转动角度，而且显示屏的底端固定安装有滑动块，滑动块的底端位于环形槽块的内部，这样显示屏在转动时能够保持稳定，还能调节显示屏的转动角度。