“闪辞族”现象的信任理论成因分析

摘要

“闪辞族”作为职场伦理的新现象,引发了人们热切关注.基于信任理论,文章从个人的信任能力、组织信任、制度信任和社会转型四方面,揭示导致“闪辞”这一职场信任危机现象的深层次原因,为修复职场信任,解构职场信任危机,改善职场伦理生态提供对策方向.