机会识别与公司创新绩效关系研究:组织模块化水平的中介作用

摘要

与生产模块化不同,信息时代下组织模块化是企业动态化在组织结构上的一种体现,基于此将组织模块化视为公司创业战略的一种组织架构基础,探讨模块化水平对企业创新绩效的影响.基于公司创业、战略创业和模块化理论提出一个由两种机会识别偏好(市场偏好与发展偏好)、模块化水平和创新绩效构成的理论模型,通过问卷调查对模型进行实证检验.基于192个样本的定量分析结果发现:将机会识别分为发展机会和市场机会之后,创业机会识别与企业的创业绩效之间的正向关系得到部分验证,即发展机会识别与创新绩效之间的关系得到验证,市场机会识别与创新绩效之间的关系没有得到验证;模块化水平在发展机会识别与创新绩效之间发挥中介作用.将机会识别进行细分,并且揭示模块化的作用机制,对现有理论具有启示意义.在实践中,企业在识别机会时,需要具体分析该机会对企业的意义;在创业过程中,需要提供一定的资源支持,而且需要组织具备一定的灵活性,以应对新业务开发过程遇到的各种问题.