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于东平; 王敬菲; 陶文星;
云南财经大学 国际工商学院 云南 昆明 650221;
管理者创造力; 创新机会识别; 积极情绪; 组织绩效;
机译:调查组织文化的中介作用和市场需求的调节作用,调查创新对组织绩效的影响
机译:审查组织创新对员工创新和公司绩效的影响:员工创造力与员工表现之间的知识共享的调节作用
机译:组织学习对服务创新绩效的影响:供应链协作的中介作用和人际信任的调节作用
机译:积极主动的人格和灵巧的创造力:评估角色广度自我效能的中介作用和对创造力支持的调节作用
机译:台湾高科技公司的组织学习,创业机会识别和创新绩效。
机译:情绪创造力作为大学生内在动机和学术参与的预测因子:积极情绪的中介作用
机译:积极的绿色创新和反应性绿色创新对绿色产品开发绩效的影响:绿色创造力的中介作用
机译:美国陆军组织文化对创新和创造力的影响。
机译:增强领导力,企业家精神,绩效,创新,创造力和职业成就的方法。
机译:增强领导力,企业家精神,绩效,创新,创造力和职业成就的方法
机译:一般而言,提高竞争性企业的发明创造创造力和形成国家核心竞争力的专门机构的绩效的社会学系统方法
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