首页> 中文期刊> 《广西社会科学》 >实行干部能上能下作为干部制度改革的突破口

实行干部能上能下作为干部制度改革的突破口

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

文献数据库（团队版） >>

页面导航

摘要
著录项
引文网络
相似文献
相关主题

摘要

正实行干部能上能下,是我国干部制度改革的一项重要内容。自党的十一届三中全会以来,干部制度的改革拉开了序幕。如废除领导干部的职务终身制,实行干部离退休制度等。对实行干部能上能下的改革,一些单位和部门进行了理论上的探讨。也有一

著录项

来源
《广西社会科学》 |1987年第4期|P.33-46|共14页
作者
朱枝富;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类连续出版物;
关键词
突破口; 重要内容; 领导干部; 思想观念; 经济体制改革; 退休制度; 干部能上能下; 封建社会; 领导岗位; 机构改革;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 实行干部能上能下是企业干部制度改革的关键 [J] . 拜江海 . 新疆有色金属 . 2005,第S1期
2. 实行干部竞争上岗建立能上能下的良性循环机制——对武汉铁路分局干部制度改革试点单位的调查 [J] . 武铁分局党政联合调查组 . 理论月刊 . 1993,第11期
3. 实行干部能上能下推进干部制度改革 [J] . . 中国人才 . 1990,第001期
4. 推进高校干部制度改革,重在中层干部的"能上能下" [J] . 徐桂荣 . 江苏技术师范学院学报 . 2002,第003期
5. 干部制度改革必须和经济改革同步——谈干部能上能下 [J] . 任治韬 . 中国石油大学学报：社会科学版 . 1986,第003期
6. 实行"科所挂钩"帮带指导做好老干部医疗保健工作 [C] . 石海珍 ,王尽辉 . 2004年全国医院管理学术研讨会 . 2004
7. 党政领导干部任用能上能下机制创新研究 [A] . 柯琳 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号