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周长城;
武汉大学社会学系;
中外合资企业; 劳资关系; 劳动合同; 主体对立关系;
机译:资本或专业知识:外国跨国公司在中外合资企业中的作用
机译:国际业务中的国家和跨国影响:中外合资企业的迹象
机译:决策纬度和控制权对工作需求-劳资关系的不同影响:一项针对老年人护理人员的横断面调查研究
机译:中外合资企业文化融合关键因素的案例研究
机译:1947年至1957年《劳资关系法》中的不正当劳动惯例:根据该法令第8(B)条,对与工会不正当劳动惯例有关的NLRB(国家劳资关系委员会)案件进行了研究
机译:加拿大落后于劳资关系的透明度
机译:在工作场所工会行动主义的社会心理风险因素:调查劳资关系决定因素。劳资关系的角色理论和实践:工会活动家倦怠的前身
机译:官方时间作为联邦部门劳资关系中的联盟安全形式
机译:成功的劳资关系维护方法,用于维护公司的成功的劳资关系
机译:工作中的运输设施向工人补偿纺织工业中的劳资关系,并提高生产率
机译:劳资关系中销售产品的系统和方法。
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