首页> 中文期刊>丝路视野 >地产企业链式“绩效-薪酬”管理模式应用研究

地产企业链式“绩效-薪酬”管理模式应用研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文依据链式“绩效-薪酬”管理模式的思路,创新性地提出地产企业的架构设计,并且嵌入切实可行的绩效考核办法以及表单,最后用公正公平的宽带薪酬来解决承诺、兑现问题.

著录项

来源
《丝路视野》|2018年第7期|P.1-2|共2页
作者
包久晖;
展开▼
作者单位

闽江学院海洋学院,福建福州350108;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
战略架构; 绩效合约; 岗位薪酬;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 地产企业链式"绩效—薪酬"管理模式应用研究 [J] . 包久晖 . 丝路视野 . 2018,第007期
2. 技术型企业链式“绩效-薪酬”管理模式探析--以X企业为例 [J] . 包久晖 . 管理观察 . 2014,第033期
3. 我国上市房地产企业高管薪酬与公司绩效的关系研究——基于EVA绩效评价的视角 [J] . 张彤 . 港口经济 . 2018,第008期
4. 我国上市房地产企业高管薪酬与公司绩效的关系研究——基于EVA绩效评价的视角 [J] . 张彤 . 产业创新研究 . 2018,第008期
5. 链式流程管理模式在急诊抢救患者优质护理服务中的应用研究 [J] . 陈碧华 ,谭爱梅 ,罗敏 . 当代护士（综合版） . 2018,第012期
6. 煤炭企业薪酬管理模式创新研究——宽带薪酬体系的应用 [C] . 曾旗 ,张晋云 . 2003年首届煤炭产业与区域经济发展高峰论坛暨中国煤炭工业技术委员会管理专业委员会年会 . 2003
7. 我国上市房地产企业高管薪酬与公司绩效的关系研究——基于EVA绩效评价的视角 [A] . 张彤 . 2015

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号