劳务派遣对企业人力资源管理的影响分析

摘要

目前劳务派遣这种用工方式已纳入法制化建设的进程,引起了企业、劳动者和社会各界的广泛关注.劳务派遣对企业人力资源管理带来了降低用人成本、避免人才紧缺或人才过剩、规避企业用人风险等积极影响,但同时也带来了一些消极影响,如滥用劳务派遣员工给企业带来风险,非法使用劳务派遣员工影响企业的稳定发展,劳务派遣单位体制不健全,影响企业正常使用派遣员工等.