浅议劳务派遣在企业人力资源管理中的责任承担

摘要

<劳动合同法>中规定了劳务派遣制度,填补了我国法律的空白.但是其未明确规定劳务派遣制度下的雇主及其责任承担问题.作者从几年的人力资源工作中提取经验,并结合现行劳动法律法规制度,分别从"传统劳动关系职能分割"、"劳务派遣双重法律关系学说"及"我国现行法律漏洞"等三方面,论证了我国劳务派遣制度下雇主应为用人单位和用工单位的"双重准雇主"形式,二者根据其责任的不同承担连带责任.