企业文化渗透高职院校路径浅析——以苹果公司企业文化为例

摘要

职业教育往往以培养实用型、技能型人才为目标,高职院校不仅要注重对学生职业技能的教育,还要培养其对社会的适应能力.将成功的企业文化科学地引入高校管理,对提高学生该项能力能起到积极推动作用.当今世界知名互联网高科技企业苹果公司,以与当今社会物质、精神文明发展相呼应的企业文化,支撑着企业发展,影响着企业员工,连动着企业发展.本文试从高职院校课堂教育、宿舍管理及社团建设三方面进行浅析,试图以苹果公司为例,通过借鉴其良好打造企业文化的经验,实现对高校更科学的管理,强化学生自我管理能力,增强团队意识,激发技能兴趣,提升综合素质.