集团化改革中医院文化融合问题探析

摘要

目的:解决集团化改革中医院文化融合问题,促进医院集团健康快速发展。方法:本文以无锡医院集团改革为例,解析改革中不同医院文化融合的问题,提出集团改革中文化融合的具体做法。结果:普仁医疗集团经过一年来的文化融合,已让文化成为统一的行动力。结论:为医院集团化改革文化融合做法提供借鉴。