医院文化

摘要： 本文分析了“互联网+”对医院文化建设的影响,以常州市第二人民医院为例,提出“文化+”理念的思想内涵及实践意义,以创新思想政治工作、梳理品牌传播格局、加强创新融媒体建设为重要举措,以期在医院发展战略中,将文化创新成果与各项工作深度融合,进一步加深文化建设的深度,拓宽文化建设的广度,从而在应对风险挑战时,增强文化自信,让文化软实力成为医院核心竞争力的有力保障。

摘要： 2021年,南通大学附属医院(以下简称通大附院)在喜庆中国共产党成立100周年的同时,也迎来了建院110周年。全院上下将学院史融入党史学习教育之中,以此推动医院文化建设。全院上下深刻体会到,110年医院发展史,发端于创办人的行为自觉,但最终发展壮大于党的领导,源自于共产党人的初心和使命。本文从学习张謇精神、熟知医院历史、坚持党建引领、认同文化地位和厚植爱国情怀五个方面进行论述,旨在分析通大附院人如何弘扬传承张謇企业家精神,开展医院文化建设并以文化建设助力医院高质量发展取得的成效和意义。

摘要： 医院档案文化是医院文化重要的组成部分,对医院文化建设具有积极的促进作用。本文对医院文化与档案文化的关系、医院文化建设中档案文化发挥的作用等进行分析,并从档案文化视角出发,提出医院文化建设的策略,希望能够为医院文化建设工作提供帮助。

摘要： 在新时代下进行医院文化的品牌标准化建设是十分重要的,这对于医院自身的形象以及长远发展有着一定的促进作用,公立医院和民营医院都十分重视自身文化品牌标准化的建设,通过加大宣传与管理,从而促进医院的可持续发展。本文主要是针对新形势下的相关情形,宣传助推医院文化,探索相应品牌标准化建设的策略,通过医院文化的内涵建设、创新文化品牌标准化建设的宣传手段,开展各类公益文化活动等来树立医院良好的形象,同时提高医院的竞争力,让医院可以稳定健康地发展。

摘要： 采用SWOT分析法,结合宁夏某三甲医院建立的《舆情周报》机制的主要内容舆情信息、医院有关新闻报道和医疗动态摘要三方面,对《舆情周报》机制的优势、劣势、机会、威胁进行全面分析,提出该机制在医院文化建设中的对策分析,旨在提高医疗服务质量、促进决策科学性、构建和谐医患关系等方面提供信息支撑,为医院文化建设起到引导、助推作用。

摘要： 在新时代下建设医院的品牌文化是十分重要的,这对于医院自身的形象以及长远发展有着一定的促进作用,有利于医院的可持续发展。2017年国务院印发《关于现代医院管理制度的指导意见》,结合办院方向、医疗服务、经济管理、人才培养等方面、以医疗费用控制、服务质量、行为规范和患者满意度等指标为工具,明确要推动建立现代医院管理制度体系。本文主要从当前我国医院文化建设现状出发,分析新时代互联网模式下下医院文化建设的机遇与挑战,在对患者信赖及员工满意的医院文化建设与宣传过程中对文化进行创新、完善,探索构建一个患者信赖、员工满意的高质量医院文化可行途径。

摘要： 先进典型人物的树立,是医院文化建设的重要内容之一,在新冠肺炎疫情防控形势下,笔者以所在医院为例,运用“理论-实践-理论”的研究方法,总结了医院在党建引领下,树立医院先进典型模范人物,坚持先锋引领,全力投入战疫,分别从找准培育先模切入点、把握精准扶贫时机、追求医术精益求精、发挥先模带动作用4方面树立先进典型,最终取得良好效果的实践经验。

摘要： 目的:探索医药卫生体制改革启动以来公立医院文化领域研究热点及演变趋势,为国内医院文化建设实践提供借鉴。方法:在中国知网、维普网、万方数据知识服务平台及中国生物医学文献数据库中,以“公立医院”和“文化”为主要检索词,检索2009年3月~2021年12月发表的文献,统计论文发表年份、第一作者、第一作者所在机构、高被引文献、主题共现矩阵和突现词的分布情况,揭示热点主题及演变趋势。结果:公立医院文化研究热点主要集中在4个方面,即医院文化与党建、医院文化与人本管理、医院文化与医疗服务、公立医院文化现状评价。结论:公立医院文化建设领域研究数量不断增加;研究内容与政策关联度较高;研究聚焦不足,协同研究和持续研究较少;研究科学性有待加强。

摘要： 医院文化作为医院的精神支柱和发展之本,其良好的建设不仅可以提高服务质量,还可以实现社会效益和经济效益双赢。国内医院文化演化历史源远流长,当代医院文化建设应在研究其演化路径的基础上,进行文化的盘点、设计、塑造、维护、创新,形成多阶段、多层次、多能力且动态反馈的医院文化全方位建设框架体系,从而提升医院科学化管理水平,为医院高质量运营和发展提供动力支撑和精神保障。

摘要： 目的研究医院文化与青年工作的情况现状,探析两者共建互促的有效方式。方法2020年11月采用分层抽样法,使用自制问卷,对某三级儿童医院338名医院青年职工进行调查。同时梳理该医院2015—2020年开展的与青年医务人员相关的文化活动。结果本研究共发出问卷338份,其中有效问卷337份,回收率为99.11%。“您知道医院的院训并了解具体释义”与工作年限呈正相关(r=0.111,P<0.05);“您会经常关注和阅读医院的相关新闻信息”“您会经常参加与医院文化相关的活动”“您在本院工作有强烈的幸福感”“您从没考虑过离职”与学历呈负相关(r=-0.125、-0.165、-0.162、-0.117,P<0.05)。此外,“经常参加与医院文化相关的活动”与“医院文化对思想道德水平有提升作用”呈正相关(r=0.596,P<0.01);“在医院的培养下,您有明确的职业规划并且工作能力得到了提升”和“会向同事或者上级领导提出关于工作改进方面的意见建议”呈正相关(r=0.554,P<0.01);“医院文化符合自身的从业理想信念和价值追求”与“经常转发并宣传医院的相关新闻信息”呈正相关(r=0.687,P<0.01);“在本院工作有强烈的幸福感”与“从没考虑过离职”呈正相关(r=0.836,P<0.01)。结论青年职工对医院文化认知整体状况较好,医院文化对提升青年思想政治水平、促进青年医德医风建设、助力青年人才队伍成长具有推动作用;青年风采和青年思维对扩大医院文化传播、推动医院文化创新发展具有影响。同时,建议加强高学历人员参与医院文化相关工作参与度。

摘要： 本文通过分析医院连廊建设与医院文化的内在联系,并结合实际工作,从医院连廊的建设出发,阐述了连廊作为院内交通枢纽对医院文化的表达方式和凸显医院人性化服务的做法,强调了医院连廊对于完善就医流程、改善医疗服务体验、提高工作效率及保障患者安全转运等方面的重要意义.

摘要： 医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心、凝聚、激励医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论,是医院的灵魂和精神支柱.医院文化建设主要包括总结、提炼和培育鲜明的医院核心价值观和医院精神,结合医院发展战略,围绕"以病人为中心",提炼各具特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念,进一步完善医院制度,寓文化建设于制度之中,规范员工行为,提高管理效能,提高医疗服务质量,提升医院的信誉度,树立医院良好的形象;营造良好的医院视觉环境和人文环境,充分发挥环境对医院物质精神文明建设的载体作用推动力,构建调协有力的领导体制和运行机制,不断提高医院文化建设水平.

摘要： "仁爱、济世、良医、康民"是安徽医科大学第二附属医院的办院理念,是医院文化的精髓.安医大二附院以老东南(东南医学院)人的精神为其思想内核,兼具有深厚的人文特征,表现方式简单、朴实、不张扬、戒浮躁,重视服务和品牌效应.具体体现在二附院人身上就是科学严谨的作风、浓厚的人文传统与学术的包容性.医院2017年初成功通过JCI医院评审后,医院传统文化与以美国为代表的JCI文化进行了有机的结合,形成了具有中国特色的先进的医院文化新发展方向.

摘要： 随着中国共产党十九大的胜利闭幕,以习近平为总书记的党中央高屋建瓴地为医疗卫生事业描绘了新时代的"健康中国"战略蓝图,对医疗卫生事业也提出了新目标和新要求.这不仅体现了全党意识、凝聚全党共识,更反映出了新时代人民群众对优质医疗服务的新期待.随着新时代医疗卫生体制改革的不断深入,医疗市场竞争愈发激烈,不仅对医院医疗水平、服务质量提出考验,也对医院加强自身文化建设、宣传打造品牌形象提出要求.医院工作唯有顺应新时代人民群众的需求,加大对医院文化建设的宣传和塑造,以此达到提升就医获得感和塑造医院品牌的双重目的.

摘要： 同样医院文化是社会先进文化的重要组成部分,越来越受到人们的重视和社会的关注,在面临新的机遇和挑战时,为适应医改要求,深化文化内涵,促进文化传承与创新,提高核心竞争力是当前形势下医院工作的首要任务.如何深入贯彻落实党的十九大精神,推进医院文化的传承与创新,笔者认为应以党建为抓手,加强医院制度建设,规范行为,正确引导广大职工牢固树立社会主义核心价值观,培养医德高尚、专业技术强的医务人员.

摘要： 2009年,中国新一轮医改方案出台,方案首次提及多点执业.原卫生部即现国家卫生健康委员会颁布《关于医师多点执业有关问题的通知》,根据通知规定,“医师多点执业是指医师在两个以上医疗机构从事诊疗活动,不包括医师外出会诊.”随后,各地医师多点执业试点工作开始,其中昆明最先试点,广东、北京、郑州等省市相继跟进.到2011年,国家卫健委(原卫生部)出台《关于扩大医师多点执业试点范围的通知》,通知将多点执业扩大到全国所有省份;2015年1月国家卫健委(原卫计委)等五部门出台《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》的文件,进一步给医师松绑,如将多点执业申请需要原单位书面同意变为知情备案制,试点区域注册制等.2017年4月1日起正式实行的《医师执业注册管理办法》在医师执业地点方面,将过去“医疗、预防、保健机构”修改为“医疗、预防、保健机构所在地的省级或者县级行政区划”,这样可确定一家主要执业机构进行注册,主执业机构所在省或县其他执业机构进行备案,执业机构数量不受限制.

摘要： 优秀的医院文化是一种无形的力量,潜移默化地影响着医院的办院导向和员工行为.医院文化建设在创新医院管理以及提升医院凝聚力、向心力、竞争力等方面起着不可替代的重要作用.“光照进人的心,心被精神之光照亮了,人就有了一个灵魂.”人文精神的起点是对人的价值的尊重,确认人是宇宙间的最高价值.一个人之能够诚实守信,基础是自尊,一个人之能够信任他人,基础是尊重他人.人文精神之尊重人的价值,不只是把人当作一种生命存在,更是把人当作一种精神存在.关心精神生活,尊重精神价值,是人文精神更深刻的方面.

摘要： 大道至简,大象无形.文化是道,是一种无形而又强大精神力量.文化之道,对于国家,是国富民强、民族复兴的基石;对于企事业单位,是单位和集体获得发展,个人获得幸福感的源泉.习近平总书记在刚刚落下帷幕的党的十九大报告中指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂,文化兴国运兴,文化强民族强.文化能为人民提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养,必须不断加强文化建设.

摘要： “医者仁心，医之为道，君子用之于卫生，而推之以济世，故称仁术”，“大医精诚，精是精于高超的医术，诚是诚于高尚的品德”。故医者必须博极医源，精勤不倦。

摘要： 在科技飞速发展的当今社会,人们对与自身息息相关的信息的需求与日俱增,互联网等信息技术也开始被应用在各行各业,医院作为保障人们生命安全的主要平台,对上述现象所具有的感触则更为深刻.而对于互联网来说,正是由于其对文化所具有的宣传作用,才导致各大医院在对自身文化进行推广宣传的过程中,纷纷选择互联网作为主要平台,而对最终宣传效果进行分析可以发现,与传统平台相比,互联网显然具有更加直接、高效的成果.

摘要： 本申请提供了一种医院数据分析方法、医院数据分析平台、设备和介质，通过获取多数据源的数据并统一采用ETL技术汇总到第一数据仓库；根据不同业务应用系统的分析需求，制定数据仓库模型与第一数据仓库中各数据的字段一一匹配，以进行数据抽取从而得到运行于业务应用系统的第二数据仓库；在第二数据仓库与最终提供数据服务的ClickHouse数据仓库之间建立连接，并基于ClickHouse特点将ClickHouse数据仓库与第二数据仓库的数据同步与数据集合。本申请可以实现毫秒级的查询性能，有效的解决了传统模式下数据仓库建模无法随业务变更快速迭代的问题以及明细数据与汇总数据的一致性问题，解决了传统数据分析平台数据查询时间长，数据变更存在滞后性的问题，保证分析数据的有效性。

摘要： 本发明提供医院服务文化测评系统，属于测评系统领域。该系统包括：用户注册模块、用户信息获取模块、人员管理模块、用户登录模块、测评登陆模块、测评验证模块、量表填写模块、测评评阅模块、测评计划管理模块、测评统计与查询模块和数据存储模块；本发明的医院服务文化测评系统，具有医院服务文化问卷数据采集、统计计算和管理分析的功能，以医院服务文化水平常模为标准生成个体和单位的服务文化状况结果，从而实现对医院服务文化的定量测量与定性评价。

摘要： 本发明提供医院服务文化测量模型的构建方法，属于组织文化量化研究领域。该方法包括的步骤有(1)质性研究：得到形成医院服务文化的基本要素；(2)问卷的设计：对基本要素进行操作性定义设计并进行小样本试测和专家评估，得到初始的医院服务文化问卷；(3)测量模型数据收集与处理：投放初始问卷进行问卷调查；通过采用数据分析的方法对初始问卷的条目进行删减优化，得到初步的测量模型。(4)测量模型的验证：采用初步的测量模型进行数据收集与处理，通过结构方程分析技术验证测量模型的合理性，完成医院服务文化测量模型的构建。在所得医院服务文化测量模型下的量表的信效度满足医院服务文化调查需要，从而保证医院服务文化测量的可靠性。

摘要： 一种常规医院与传染病医院平战结合医院及其建造方法，涉及建筑领域。常规医院与传染病医院平战结合医院包括多组病房，每组病房包括三间依次布置的病房，每组病房的第一、第三病房均具有病房门或装配式固定门中的一个；每组病房的第二病房两侧墙壁上均具有装配式墙或装配式开合门中的一个；每组病房的第二、第三病房之间具有可拆装的装配式横向隔断墙；每组病房的第二病房均可安装装配式纵向间隔墙形成病房缓冲间，病房缓冲间两侧安装装配式开合门与相邻两个病房连通；每组病房的第二病房可拆除其一侧的装配式横向隔断墙与相邻病房合并形成大病房。常规医院与传染病医院平战结合医院及其建造方法可将医院在常规医院和传染病医院之间高效转换。

摘要： 一种常规医院与传染病医院平疫结合医院及其建造方法，涉及建筑领域。该常规医院与传染病医院平疫结合医院包括至少一层楼面结构，每层楼面结构均包括至少一个医护办公区、多个病房及至少一条内侧走廊，至少一条内侧走廊用于连通医护办公区和各个病房，每个病房均连通有小包间病房，病房与对应的小包间病房之间由带门连窗的纵向隔断墙分隔，各个小包间病房之间通过可拆卸的装配式横向隔断墙分隔，各个装配式横向隔断墙拆除后使各个小包间病房及至少一个病房相互连通形成污染区外侧走廊。本申请提供的常规医院与传染病医院平疫结合医院及其建造方法能在常规医院和传染病医院之间高效的转换，以在平时收治常规病人并在传染病期收治传染病患者。

摘要： 本申请涉及互联网医院领域，公开了一种互联网医院交互兼容的医院架构。该互联网医院交互兼容的医院架构包括平台网关，用于监听消息队列中的来自其他医院架构的交互消息；协议模块，用于按照预先封装的协议将平台网关消费的交互消息转化为医院架构预设通信协议的交互信息；智慧服务平台，包括功能模块，用于将交互信息输入到至少一个功能模块中进行处理，以基于交互信息以及功能模块实现对应的功能。基于上述方式，使得互联网医院交互兼容的医院架构与其他医院架构之间可实现交互兼容，在对接更多其他医院架构时具有良好的迁移性，且对接的过程部署简单，易于开发维护，进而可有效节省交互成本。

摘要： 本发明公开了一种基于视频通话系统与互联网医院平台解决多医院联合门诊的方法，包括将上级医院与下级医院进行结对，并以临床医生为主导，联合护士和信息中心工程师搭建互联网医院平台，用于问诊、观察、联系及后台数据处理；平台中设有管理员，上级/下级医生端和患者端，各角色分工清晰，职责明确；医生可以在电脑端使用平台，用于患者疾病的管理和评估，患者教育，进行医患咨询和沟通，同时提醒患者用药和随访，并对数据进行收集和分析。本发明利用视频技术、远程医疗协同平台、对接医院信息系统、移动端应用创新以及联合门诊业务模式创新，快速建立以大型医院为核心的联合问诊服务体系，服务大型医院向二级医院医疗下沉。

摘要： 本发明涉及一种医院信息工具分类放置设备，尤其涉及一种基于医院网络维护的医院信息工具分类放置设备。要解决的技术问题是：提供一种能够实现自动对线缆进行卡位，便于收纳线缆和具有散热功能的基于医院网络维护的医院信息工具分类放置设备。技术方案如下：一种基于医院网络维护的医院信息工具分类放置设备，包括有支撑柱、万向轮、底座、防护罩等，底座顶部设置有防护罩，底座底部左右两侧均前后对称转动式设置有万向轮，底座底部左右两侧均前后对称滑动式设置有支撑柱。本发明采用第二接触板和第一接触板和之间的接触配合，进而使得限位板对信息工具进行夹紧限位，可以提高信息工具的稳定性。

摘要： 本发明的一个技术方案是提供了一种互联网医院与实体医院HIS系统内外互通方法。本发明的另一个技术方案是提供了一种互联网医院与实体医院HIS系统内外互通系统，其特征在于，包括：互联网医院APP或者小程序；试结算处理模块；药品配送模块。本发明研究了互联网医院APP与医院HIS系统的安全快速交互模式，实现手机端“一键”完成医保基金结算、个人账户划转和个人自费支付等，帮助用户流畅的进行线上药品结算，并及时通知药品配送。本发明通过实现互联网医院与医院HIS系统根据适当策略进行交互，保障互联网医疗支付的准确性和及时性，促进患者线下、线上就医的有效融合，推进便捷化就医数字化转型升级。

摘要： 本申请涉及远程影像诊断辅助系统及下级医院和上级医院的医用设备。远程影像诊断辅助系统包括：下级医院的医用设备，包括：下级医院的医用显示器，显示医学影像；医用计算机，连接至下级医院的医用显示器；和数据编码器，连接至医用计算机以接收视频流数据，并对其进行编码，并且还向医用计算机传输远程控制数据；上级医院的医用设备，包括：上级医院的医用显示器，显示医学影像；输入设备，输入远程控制数据，远程控制数据用于远程控制医用计算机以观看医学影像；和数据解码器，对经编码的视频流数据进行解码，连接至上级医院的医用显示器以传输医学影像，并且连接至输入设备以接收远程控制数据；以及服务器，与数据编码器和数据解码器相连接。