集团化改革

摘要： 经过70多年的发展,农垦企业为国家经济社会发展做出了重要贡献,形成了完备的产业体系。与此同时,农垦企业在发展过程中也积累了不少问题:集团化机制体制不完善、核心产业不突出、农场企业化改革不到位,机制不顺、体制不活束缚了垦区现代化发展。垦区需要继续深化改革,采取健全集团化运作机制、进行产业化经营、创新农场经营管理体制等措施,实现“大基地、大企业、大产业”的发展路径,提升市场竞争力,把垦区打造成为一个现代化企业集团,实现“农业航母”的发展目标。通过产业链整合,“三产”融合发展,提升农业价值链,垦区集团公司为“产业兴旺”提供助力,为实现“农业强、农村美、农民富”彰显农垦力量。

摘要： 为更好地服务于区域内的中小微企业,区域性股权市场从单体的交易所,逐步发展成为以企业集团的方式为中小微企业提供投融资一站式服务的股权服务集团。股权服务集团的诞生,促使了集团内各公司、各业务板块之间的业务往来更加紧密,关联交易更加频繁,集团亟需对因关联交易产生的转移定价问题做出系统性、合理性的安排。文章从纳税筹划的合规性出发,基于转移定价对企业集团的所得税纳税筹划手段做出具体分析,以期对企业集团如何降低税务风险,增强协同效益提供对策。

摘要： 随着市场经济体制的不断完善,广播电视台迎来了集团化改革。改革后,广电传媒集团将面临诸多压力与挑战,广播电视台原有的行政事业化管理模式将不再适用于新成立的广电传媒集团。基于此,文章从财务视角出发,探讨了广电传媒集团化改革后完善财务管理制度和财务应对机制等一系列策略,以供参考。

摘要： 在区划调整背景下,围绕全区社会经济发展中心任务,国有企业以市场化、集团化改革为引领,通过盘活国有资产资源、优化国有资本布局,构建骨干型集团公司,全面推进集团公司市场化、实体化进程,并从加强党的建设、统一监管、集团管控、完善激励、债务防控等关键途径保障国企集团化重组改革的顺利实施.

摘要： 江苏省苏州市吴江区横扇学校前身是宣统元年(1909 年)创办的横扇养正学堂,昭示着创办新学而不忘传统,培养有正直心灵、正派行为、正确认知的合格公民。在(苏教党工委〔2017〕30号)文件精神和在“养天地之正气,求世间之真理”思想的引领下,学校借纵向式集团化改革试点,融合了原中小学的办学理念、文化特色等,确定党建文化品牌项目为“养正立人”。

摘要： 目的:解决集团化改革中医院文化融合问题,促进医院集团健康快速发展。方法:本文以无锡医院集团改革为例,解析改革中不同医院文化融合的问题,提出集团改革中文化融合的具体做法。结果:普仁医疗集团经过一年来的文化融合,已让文化成为统一的行动力。结论:为医院集团化改革文化融合做法提供借鉴。

摘要： 近年来，广电业内推进了新一轮集团化改革，很多省市级广播电视台组建了传媒集团，作为台属、台控、台管的全资或控股企业，与广播电视台一套机构、一个党委、两块牌子，实行一体化运作，台长兼任集团党委书记和董事长。这种“一体两面”的治理结构模式，由几个一线省级台在地方党委宣传部门支持下率先试水，后来为众多省市级台仿效，很大程度上得到了广电高层的认可。

摘要： 近年来,广电业内推进了新一轮集团化改革,很多省市级广播电视台组建了传媒集团,作为台属、台控、台管的全资或控股企业,与广播电视台一套机构、一个党委、两块牌子,实行一体化运作,台长兼任集团党委书记和董事长。这种“一体两面”的治理结构模式,由几个一线省级台在地方党委宣传部门支持下率先试水,后来为众多省市级台仿效,很大程度上得到了广电高层的认可。

摘要： 作为中国公立医院管理体制改革的重要举措之一,公立医院集团化在中国历经了数十年的发展过程.本文系统地比较和分析了国内外医院集团化改革的理论和具体实践模式,在借鉴国外较为成熟的改革模式基础上,对中国公立医院集团化模式进行了总结比较.

摘要： 本文就中小垦区管理体制改革问题进行了探讨。文章围绕集团化改革是推进农垦管理体制和管理方式创新的重要rn途径、集团化改革一定要有强势产业为支撑以及完善的法人治理结构是集团公司高效运行的制度保障等主题展开。

摘要： 医学高校科技期刊一直处于单打独斗的局面，在新闻出版体制改革不断深入的今天，面对新的形势，如何生存与发展，需要进行抉择。本文通过对我校科技期刊的分析与思考，提出加快医学高校期刊集团化发展的建议，并通过对高校期刊集团化的可行性、必然性，以及面临的困难的分析，探讨实现集团化发展的对策。

摘要： 医学高校科技期刊一直处于单打独斗的局面，在新闻出版体制改革不断深入的今天，面对新的形势，如何生存与发展，需要进行抉择。本文通过对我校科技期刊的分析与思考，提出加快医学高校期刊集团化发展的建议，并通过对高校期刊集团化的可行性、必然性，以及面临的困难的分析，探讨实现集团化发展的对策。

摘要： 医学高校科技期刊一直处于单打独斗的局面，在新闻出版体制改革不断深入的今天，面对新的形势，如何生存与发展，需要进行抉择。本文通过对我校科技期刊的分析与思考，提出加快医学高校期刊集团化发展的建议，并通过对高校期刊集团化的可行性、必然性，以及面临的困难的分析，探讨实现集团化发展的对策。

摘要： 医学高校科技期刊一直处于单打独斗的局面，在新闻出版体制改革不断深入的今天，面对新的形势，如何生存与发展，需要进行抉择。本文通过对我校科技期刊的分析与思考，提出加快医学高校期刊集团化发展的建议，并通过对高校期刊集团化的可行性、必然性，以及面临的困难的分析，探讨实现集团化发展的对策。

摘要： 2007年,是山西省国有企业改革具体操作的一年,也是山西垦区直属农垦企业改革攻坚的关键一年。为了建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度和现代产权制度,提高经济效益,增强市场竞争能力和自我发展能力,结合山西直属农垦企业的实际情况,拟组建山西农垦集团公司。本文就山西农垦企业集团化改制的思路与设想进行了分析。

摘要： 2007年,是山西省国有企业改革具体操作的一年,也是山西垦区直属农垦企业改革攻坚的关键一年。为了建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度和现代产权制度,提高经济效益,增强市场竞争能力和自我发展能力,结合山西直属农垦企业的实际情况,拟组建山西农垦集团公司。本文就山西农垦企业集团化改制的思路与设想进行了分析。

摘要： 2007年,是山西省国有企业改革具体操作的一年,也是山西垦区直属农垦企业改革攻坚的关键一年。为了建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度和现代产权制度,提高经济效益,增强市场竞争能力和自我发展能力,结合山西直属农垦企业的实际情况,拟组建山西农垦集团公司。本文就山西农垦企业集团化改制的思路与设想进行了分析。

摘要： 2007年,是山西省国有企业改革具体操作的一年,也是山西垦区直属农垦企业改革攻坚的关键一年。为了建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度和现代产权制度,提高经济效益,增强市场竞争能力和自我发展能力,结合山西直属农垦企业的实际情况,拟组建山西农垦集团公司。本文就山西农垦企业集团化改制的思路与设想进行了分析。

摘要： 本发明公开了一种垃圾焚烧企业集团化招采监管一体化管理系统。它包括集团侧系统和分厂侧系统；集团侧系统包括预算管理模块、电子商务模块、物资管理模块、数据监控模块和集团侧移动应用模块；预算管理模块用于实现预算编制、预算执行与考核、预算控制和预算分析；电子商务模块用于执行招标采购行为；物资管理模块用于实现基础数据记录、采购管理、库存管理、统计分析、寄存管理和联储联备；数据监控模块用于实现对各个电厂的数据监控；分厂侧系统包括实时监控系统模块、物资管理模块、设备管理模块、分厂侧移动应用模块、指标管理模块。本发明具有便于集团化管理的优点。

摘要： 一种可配置化的集团化多维展示方法，其包括如下步骤：S1、通过集团化医院唯一的标准科室名称制定集团化医院的各分院子系统的标准科室名称，配置各分院子系统各套科室名称与分院子系统标准科室的数据对应关系；S2、配置各分院子系统标准科室与集团化医院唯一的标准科室的对应关系；S3、配置报表显示维度个数及顺序形式自定义方案的形式，所述自定义方案支持切换；S4、配置通用显示方案进行统一显示，以适应用户。

摘要： 本申请属于计算机技术领域，特别是涉及一种基于商业智能的幼儿园集团管理数据驾驶舱系统及工作方法，包括：数据采集端口，用于采集第一招生信息；招生管理端，用于审核第一招生信息，通过审核的第一招生信息为第二招生信息；后台管理模块，用于依据第二招生信息确定第三招生信息；移动设备端，用于显示第三招生信息。本申请的有益效果是：通过数据采集端口对第一招生信息进行采集，招生管理端对第一招生信息的审核，以使后台管理模块确定第三招生信息，并显示在移动设备端上，如此解决了幼儿园系统因集团化管理数据分散的问题，避免了集团数据仓库存储容量的限制以及读取效率低、传统报表呈现过程较僵化的问题，促使集团能够更方便快捷的获取各幼儿园招生阶段数据。

摘要： 本发明涉及办公系统技术领域，且公开了集团化前后端分离管理系统协同办公解决方法及系统，该集团化前后端分离管理系统协同办公解决方法及系统，本发明的集团化前后端分离管理系统包括管理系统包括前端管理系统、后端管理系统、MAS服务器和综合管理系统，前端管理系统对集团工作人员的任务进行派发，后端管理系统对集团工作人员的工作任务进行日常检测和记录，并且前端管理系统和后端管理系统通过MAS服务器将集团工作人员的工作情况以及记录电信号传输给综合管理系统，统一有综合管理系统进行管理和记录，从而提高了本发明集团化前后端分离管理的工作效率，而且同时还提高了集团工作人员的工作效率。

摘要： 本发明提供了一种煤矿集团化调度通信系统。该系统包括：集团调度平台，用于集团内各类终端提供接入、交换的标准调度机功能外，还用于实现集团内以及到各个煤矿的电话业务交换功能、电话调度功能、短信服务的功能；矿级调度平台，通过网络连接至集团调度平台，用于矿区内各类终端提供接入、交换等标准调度机功能，以及电话业务交换功能、电话调度功能、短信服务的功能；调度终端及其接入系统，用于实现对集团调度平台、矿级调度平台的语音、视频接入。本发明提供的煤矿集团化调度通信系统实现了统一指挥、统一调度、统一管理、统一维护、多方联动、资源共享、协同调度。

摘要： 本发明公开了一种集团化多业态考勤系统及方法，涉及企业管理技术领域，包括月考勤结果单元、日考勤结果单元、带薪假单元和调休单元；月考勤结果单元包括请假类别模块、公务出差类别模块及加班类别模块；日考勤结果单元包括计算前插件模块、计算后插件模块和汇总后插件模块；带薪假单元包括假期区间表用于建立每年的假期范围，每年维护所述假期区间表；调休单元与所述加班类别模块和带薪假单元关。本发明增加了系统的灵活性和可维护性，以达到产品的更加通用，尽量避免二次开发，加快项目的验收进度的目的。

摘要： 本发明公开了一种集团化多业态薪资计算管理系统，涉及薪资管理技术领域，包括薪资设计模块、总额控制模块、工资表模块、业务查询模块和历史查询模块；薪资设计模块包括由方案模板模块、薪资方案模块、工资条模块、等级工资模块、通知模板模块、个税税率模块；总额控制模块包括月度总额控制模块、季度总额控制模块、年度总额控制模块；工资表模块包括待处理变动模块、计算和发放模块、薪资报表模块；业务查询模块包括薪资业务查询模块；历史查询模块包含工资历史查询模块、工资调整模块、变动日志模块。本发明提供薪资项目变更变动设置，自动抓取系统相应变更项变动记录提供薪资方案处理变更项，使薪资数据保持准确。

摘要： 一种集团化骨料生产管控系统，属于生产管控领域。解决了现有对分公司的生产运营管理存在管理效率低、数据准确性低、人员冗余以及无法及时接收生产运营状况信息的问题。包括集团生产管控系统和分公司生产管控系统；分公司生产管控系统，实现与生产线DCS/PLC系统、汽车衡检斤系统和计量皮带秤进行数据交互，并对生产计划、发运计划、定量装车/船作业进行管理，对生产过程、发运过程、订单完成情况进行跟踪；集团生产管控系统，实现与分公司生产管控系统和集团ERP系统进行数据交互，并对所有数据进行存储、挖掘、分析、展示，还用于对分公司生产管控系统进行管控，从而实现对各个分公司的生产运营状况进行实时管控。主要用于生产管控。

摘要： 本实用新型提供了一种煤矿集团化调度通信系统。该系统包括：集团调度平台，用于集团内各类终端提供接入、交换的标准调度机功能外，还用于实现集团内以及到各个煤矿的电话业务交换功能、电话调度功能、短信服务的功能；矿级调度平台，通过网络连接至集团调度平台，用于矿区内各类终端提供接入、交换等标准调度机功能，以及电话业务交换功能、电话调度功能、短信服务的功能；调度终端及其接入系统，用于实现对集团调度平台、矿级调度平台的语音、视频接入。本实用新型提供的煤矿集团化调度通信系统实现了统一指挥、统一调度、统一管理、统一维护、多方联动、资源共享、协同调度。

摘要： 本实用新型公开一种集团化起重机智能点检系统，其特征在于：所述的系统包括集团总服务器，集团总服务器通过集团交换机与多个集团客户端相连，同时集团交换机还通过外网防火墙与互联网相连，集团交换机通过集团防火墙同时与多个厂区系统相连，所述的厂区系统包括厂区交换机，厂区交换机通过厂区防火墙与集团交换机相连，厂区系统还包括厂区服务器，厂区服务器通过厂区交换机与多个厂区客户端相连，厂区交换机还同时与多个区域系统相连。