上海市某公立三甲医院基于岗位胜任力的住院医师规范化培训相关研究

摘要

目的了解上海市某公立三甲医院基于岗位胜任力的住院医师规范化培训的相关影响因素,为有针对性地提高上海市住院医师岗位胜任力提供依据。方法2020年7月至2021年10月,选取上海市某公立三甲医院符合条件的住院医师345名进行基本情况问卷调查和基于岗位胜任力的住院医师规范化培训量表调查,内容包括临床基本能力、医生职业精神与素质、医患沟通能力、掌握与运用医学知识、团队合作能力、基本公共卫生服务能力、信息与管理能力、学术研究能力等八个方面。共发放问卷345份,回收有效问卷341份,问卷有效回收率98.84%。结果不同性别住院医师的临床基本能力、医生职业精神与素质、医患沟通能力、基本公共卫生服务能力、信息与管理能力差异均有统计学意义(P<0.05)。不同规培机构级别的住院医师规范化培训的临床基本能力差异有统计学意义(P<0.05)。结论针对女性住院医师,需要在临床基本能力、医生职业精神与素质、医患沟通能力、基本公共卫生服务能力、信息与管理能力等方面进行重点关注,将培训内容从单一的临床教学和实践操作,拓展到医学伦理学、医学心理学等多方面。同时,需要加强医疗教育的地区和院际交流与合作,进一步推动平衡发展。