干部人事档案管理中存在的问题及对策

摘要

干部人事档案是组织人事部门用以管理和使用干部的重要资料，它主要反映干部个人经历、政治思想、品德作风、任务能力等，是干部个人自身成长历史的真实记载，为组织、人事工作的决策提供了可靠的依据，为合理分配使用人才资源提供了信息参考。随着我国政治、经济体制改革的不断深入，干部人事档案管理的内涵、标准、方式、手段等都发生了很大变化。干部人事档案管理如何顺应时代要求，更好地为党的组织、人事工作服务成为这项工作的中心。但多年的工作实践，我们感到，干部人事档案在使用和管理中还存在一些比较突出的问题，应当引起足够的重视。