组织人事部门

摘要： 在各级机关、企事业单位、社会团体中,领导干部及管理人员,几乎每年都要向组织人事部门、上级主管机关或本单位员工陈述自己在任职期间履行岗位职责情况,也就是作述职报告。作述职报告有助于正确考核和评价干部,有利于提高干部的素质和能力。如何形成个性鲜明、说服力强、打动人心的述职报告,就成为述职者关注的焦点。

摘要： 考察是加强领导班子建设和干部队伍建设的重要环节,是组织人事部门发挥参谋助手作用的重要体现。做好考察工作是对组工干部的基本要求,写好考察材料是组工干部应掌握的基本能力。党委(党组)对干部情况的掌握和选用研判,除通过日常了解外,主要依据考察材料。因此,考察材料质量的高低,直接关系到能否选准用好干部。

摘要： 7月10日至15日,省委组织部、省财政厅在山西省汾阳市贾家庄镇基层干部培训基地联合举办全省财政系统积极的财政政策提升效能专题研修班。省财政厅二级巡视员、机关各处室、派出机构和厅属各单位主要负责人、各市财政局局长和组织人事部门负责人、体制型省直管县财政局局长参加培训。省财政厅党组书记、厅长武志远做专题研修班动员讲话。

摘要： 文书档案与干部人事档案既有联系,也有区别,现论述通过查找文书档案材料来补充和完善干部人事档案的措施和方法,指出档案材料缺失的原因以及提高档案管理水平的方法和建议。自2014年以来,全国各级管理干部人事档案的组织人事部门按照《中共中央组织部关于印发的通知》(组通字﹝2014﹞32号)有关精神,认真、详细地开展了干部人事档案的专项审核工作。

摘要： 随着改革开放深入发展,社会多元素逐渐增加,员工的思想也呈现多元化的态势,新时期企业的人事组织部门思想政治工作面临着新的挑战,本文主要通过分析做好政治工作的重要性,以及现阶段企业思想政治工作中存在的问题,寻求一定的对策,切实提升企业思想政治工作,以此促进企业更好的发展.

摘要： 干部档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据,体现了干部的基本诚信,也反映了组织人事部门的管理水平。通过档案能够全面了解一个人包含年龄、身份、学习经历、入党时间、奖惩、工作调动等各种资料,是一个人的基本情况。

摘要： 一名曾受过党纪处分的大学同学,前段时间被组织任命为部门"一把手"。在为同学成长进步高兴的同时,也为组织人事部门大胆任用有"污点"的干部击掌叫好。曾几何时,不少地方和部门将"污点干部"视为"洪水猛兽",犯错误受处理的干部一旦沾上"污点",即被打入"冷宫",从此终结"政治生命"。这是对"污点"干部和革命事业极大的不负责。

摘要： 驻省市场监督管理局纪检监察组:让民主生活会严起来。为高质量开好2020年度省市场监管局党组和直属单位党组织民主生活会,驻省市场监督管理局纪检监察组及早谋划,与驻在单位组织人事部门协同配合,聚焦管党治党措施落实不到位、党委(党组)班子不团结信访反映频繁等苗头性倾向性问题较多的单位,派员列席民主生活会,近距离开展监督工作。

摘要： 本刊讯7月5日下午,省国资委召开省属企业新任职外部董事集体谈话会。省国资委党委委员、副主任、一级巡视员邵泽武出席会议并讲话,新任职外部董事、有关企业组织人事部门主要负责同志和省纪委监委驻省国资委纪检监察组负责同志、省国资委有关处室主要负责同志参加会议。

摘要： 事件:日前,在中国石油2021年领导干部会议上,集团公司董事长、党组书记戴厚良着眼激发活力动力,提出分配制度改革要体现价值导向、注重劳动生产率提升,以劳动力市场价格为标杆,加快形成市场化、多元化、差异化的分配机制,构建多元丰富的激励体系。评论:分配制度深化改革是贯彻落实中央全面深化国有企业改革部署的重要举措,是新时代推动中国石油高质量发展、建设世界一流企业的必然要求。对促进生产力发展、释放各生产要素积极性、维护队伍稳定,具有关键性作用。各级党委和组织人事部门要提高政治站位,坚定改革决心,确保取得新突破、新成效,为建设世界一流综合性国际公司注入新活力、新动力。

摘要： 本申请提供一种人事部门的管理方法、管理系统及计算机存储介质，该方法包括接收请求第一证明文件的第一指令；根据第一指令获取第一证明文件的模板；获取员工关联的员工信息；将员工信息与模板进行整合处理，得到第二证明文件；对第二证明文件进行认证处理，得到第三证明文件；对第三证明文件进行加密处理，得到第一证明文件；输出第一证明文件。通过上述方式，能够降低人事业务部门管理证明文件的难度，提高企业人事部门的管理效率。

摘要： 一种部门人事考勤管理系统，该系统包括一企业服务器、一企业网站、一数据库及多个客户端计算机。其中企业服务器包括有一考勤管理模块，用来记录部门中每个人员的详细考勤状况及原因，并存储于数据库中；一报表生成模块，用来根据数据库中的员工基本资料、部门基本资料及员工考勤资料生成考勤报表；一查询模块，用来各部门可根据需要随时查询部门的考勤状况，并且企业也可随时查询各部门的考勤情况。此外，本发明还提供一种部门人事考勤管理方法，可用来管理员工基本资料及考勤状况，以进行人力资源结构分析。

摘要： 本发明提供一种组织人事行为化考核评价及大数据处理方法、系统、设备及存储介质，属于人力资源管理技术领域。方法获取所有的评价主体对受评对象的评价结果，通过计算评价结果的平均值和标准差，获取评价结果的集中趋势和离散程度，从而通过评价结果的集中趋势和离散程度，对评价结果进行优化处理，进而获得能够科学表征受评对象相关能力的人力资源测评结果，实现客观地、科学的“知事识人”行为化考核。通过对评价结果进行优化处理，选择具有代表性的数据作为标准数据，提高评价结果的科学性和客观性，避免恶意评价或人情式评价导致的评价结果出现过大的偏差。

摘要： 本发明涉及一种部门间信息共享与服务平台的数据组织方法，信息共享与服务平台包括外网和公安内网，将共享与服务平台的数据库按功能划分为简项共享数据库、共享痕迹库、社会信息资源转储库、社资源共享数据库、共享痕迹集中库；外网部分负责建设简项共享数据库、共享痕迹库和社会信息资源转储库，内网负责存放社资源共享数据库和共享痕迹集中库。

摘要： 提供用于有效地预测人事费用的人事费用模拟系统、人事费用模拟方法以及人事费用模拟程序。人事费用解析装置(20)的控制部(21)取得计算对象期间，执行取得全部个人信息的处理。接着，控制部(21)执行取得计算对象期间的组织构成一览信息的处理。而且，控制部(21)执行取得计算对象期间的组织类别的提薪设定、个人的提薪设定的处理。并且，控制部(21)按个人执行算出计算对象期间的个人的工资发放预测的处理、算出保险费的处理。而且，控制部(21)执行本职、兼职分配处理，并执行输出处理。

摘要： 本实用新型公开了一种人事管理部门用的资料档案信息分类评估装置，包括机体和防虫喷管，机体的内部固定安装有若干个承载板，若干个承载板顶端的中部均固定安装有分隔架，若干个分隔架的中部均连接有销轴，若干个销轴的两端均安装有支撑杆，若干个支撑杆远离销轴的一端均连接有延伸杆，若干个延伸杆远离支撑杆的一端均固定安装有夹板，若干个夹板的一侧均安装有拉手，本实用新型一种人事管理部门用的资料档案信息分类评估装置，通过设置中心板和夹板，工作人员通过夹板和中心板对档案进行夹紧分离，取代传统的分离方式，避免档案倾斜放置发生弯折，延长档案的存储寿命，夹取后的档案，便于工作人员快速拿取档案。

摘要： 本实用新型公开了一种组织人事用统计设备，具体涉及人事统计领域，包括保护壳，所述保护壳左侧设有倾斜面，所述倾斜面内设有开口，所述保护壳内部固定连接有安装架，所述安装架内部固定安装有摄像头，且所述摄像头安装位置与开口相对应，所述保护壳内部固定安装有处理器，所述保护壳内部固定安装有连接器，所述保护壳左侧固定安装有红外感应器，所述红外感应器、摄像头、处理器之间相互电性连接，所述保护壳外部固定连接有安装框，所述安装框内部固定安装有强化玻璃，所述强化玻璃为双层设置。本实用新型通过数据传输对比，可以快速记录各种人员的流动，进行会议、工作的考勤，无需人工操作，减少了考勤记录人员的工作量。

摘要： 本实用新型公开了一种人事组织管理用展示装置，包括固定框，所述固定框的表面设置有固定螺栓，所述固定框通过固定螺栓与墙体进行安装，所述固定框的内部设置有展示板，所述展示板的顶部固定连接有把手，本实用新型涉及人事管理技术领域。该一种人事组织管理用展示装置，达到了利用固定螺栓将固定框与墙体进行安装，将展示板固定在墙上，便于进行展示，减少空间浪费，且固定框通过限位装置对展示板进行卡接，方便工作人员进行安装与拆卸，方便将展示板进行拆卸，布置展示内容，提高工作效率，设置展示结构，便于对一些宣传资料进行张贴，增加展示内容，且整体便于收纳，方便工作人员进行操作，满足使用需求的目的。

摘要： 本实用新型属于管理公告领域，具体为组织人事管理公告使用装置，包括支板、滑杆、转杆、转块、光伏板固定架，所述支板下端设有移动轮，所述移动轮内侧设有蓄电池，所述支板上端设有所述滑杆，所述滑杆外侧设有升降杆，所述升降杆与所述滑杆滑动连接，所述升降杆后部设有升降旋柄，所述升降杆上方设有白板固定架，所述白板固定架上设有白板，所述白板固定架上方设有支撑柱，所述支撑柱上方设有所述光伏板固定架，所述光伏板固定架上方设有光伏板，所述光伏板固定架内侧设有照射灯。本实用新型设计有转块和转杆，从而可以分别旋转显示屏的角度并固定，设计有光伏板和蓄电池，从而可以利用太阳能发电，并将电能储藏。

摘要： 本实用新型提供了一种应用于人事档案室的人事档案提取装置，属于档案提取装置技术领域。该应用于档案室的档案提取装置包括框架支撑机构和档案存放机构。所述框架支撑机构包括底板、顶板、侧板、中间横板和自锁移动轮，两块所述侧板底部分别固定安装于所述底板上表面两侧，所述顶板固定连接于所述侧板顶部，所述中间横板固定设置于两块所述侧板中部。本实用新型手拿着档案盒并且将档案盒塞入方形框架内部，方形框架内部的簧片板用于夹持档案盒。在取出档案盒时，单手扶住方形框架向外拉动方形框架，另一只手通过槽口向外取出方形框架内部的档案盒，采用单独的档案盒放置方式，避免多组档案盒之间产生缝隙而倾倒散落。