重建企业幸存者的心理健康

摘要

据美国1993年调查表明，大多数“消肿”企业都完不成生产经营目标，超过半数的“消肿”企业的利润都没有增长，财务状况都有不同程度的恶化。幸存者是连接现在与未来的桥梁，他们是改革成功与失败的关键所在。除非企业能够找到理解、处理和能真正激励这些幸存者的方法。如不然，裁员不仅会对企业个人，而且会对整个企业带来负面影响。长期以采，职工与企业之间潜秽默化中形成了一