优化铁路企业人力资源管理的思考

摘要

随着铁路企业市场化改革进程的不断深入,其人力资源管理的理念、目标、模式等都发生了深刻的变化.根据铁路企业改革发展的实际需要,深入分析当前铁路人力资源管理中招聘、晋升、考评等环节存在的问题,通过进一步拓宽人才引进渠道、优化人才晋升通道、强化人才监督考核等改革手段,破除人力资源管理面临困境,促进企业科学发展.